Mācekļa prakses svarīgā loma
Darba devēji paredz lielus traucējumus darbinieku prasmēs nākamo piecu gadu laikā, kas varētu apdraudēt uzņēmējdarbības pārveidi, ja vien viņi neieguldīs stratēģijās, kas palīdzētu attīstīt darbaspēku. Jau tagad daudzas lomas, kas saistītas ar piegādes ķēdi un loģistiku, paliek neizpildītas. Ieguldījumi mācekļa programmā var būt efektīvs veids, kā uzņēmumi var palielināt talantus un novērst prasmju trūkumus. Tomēr šodien trīs no pieciem topošajiem mācekļiem viņus nemeklē, jo nevar tādu atrast. Joloda Hydraroll ir vadījusi īpašu mācekļa programmu vairāk nekā 10 gadus, kas, pēc tās domām, ir veicinājusi biznesa izaugsmi un būtisku jaunu prasmju attīstību.
Joloda Hydraroll ir vadošais automatizēto un manuālo pakalpojumu sniedzējspiekabeiekraušanas un izkraušanas risinājumi, ko uzņēmumi visā pasaulē izmanto, lai palīdzētu racionalizēt savas loģistikas darbības. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Liverpūlē un ražo savus risinājumus ražotnē Anglesijā, Ziemeļvelsā. Kopš dibināšanas 1962. gadā Joloda Hydraroll ir izgatavojis un uzstādījis vairāk nekā pusmiljonu iekraušanas sistēmu. 2023. gadā tā ziņoja, ka apgrozījums tuvojas 50 miljoniem sterliņu mārciņu, un birojos Apvienotajā Karalistē, Eiropā, Amerikā, Dienvidamerikā un Āzijā strādāja nedaudz mazāk par 300 darbiniekiem.
Joloda Hydraroll elektriskās darbnīcas vadītājs Lūks Vorslijs saka: "Mūsu biznesa nepārtrauktā izaugsme un turpmākie panākumi ir atkarīgi no mūsu audzinātajiem talantiem, tāpēc esam ieguldījuši ievērojamus ieguldījumus mūsu mācekļa programmā."
Joloda Hydraroll piedāvā dažādas mācekļa programmas, sākot no mašīnbūves līdz elektroinstalācijām, nodrošinot jauniešiem iespējas virzīties uz priekšu izvēlētajā karjerā. "Kopš mūsu mācekļa programmas uzsākšanas 2012. gadā," paskaidroja Vorslijs, "mēs esam konsultējuši un apmācījuši vairāk nekā 20 cilvēkus. Mēs esam spējuši demonstrēt un uzzināt, kā šī shēma darbojas mūsu labā, un šogad mēs vēlamies pieņemt darbā piecus cilvēkus. un 10 jauni mācekļi."
Pašlaik astoņi mācekļi mācās pie Joloda Hydraroll un mācās vietējās koledžās Liverpūlē un Anglesijā. Viņu mācekļa prakse ir no NVQ 1., 2. un 3. līmeņa līdz HNC.
"Pēdējos gados esam pieņēmuši vairāk mācekļu un pārstrukturējuši apmācību grafiku, lai atbalstītu vispusīgus, daudzpusīgus inženierus, kuriem viss ir garša," sacīja Lūks. "Tas ir palielinājis viņu lomu dažādību, un daudzi mūsu mācekļi ir izvēlējušies palikt pie mums pēc kvalifikācijas iegūšanas. Mēs vēlamies, lai mūsu pašmāju talants paliktu kopā ar Joloda Hydraroll un kļūtu par uzņēmuma nākotni."
Džošs Makginess ir trešajā gadā, kad pabeidz datorizēti ciparvadības (CNC) mašīnista apmācību pie Joloda Hydraroll.
Viņš skaidro: "Ikdienā es mācos darboties ar CNC mašīnām. Tas nozīmē, ka es strādāju ar datora vadītām mašīnām, lai ražotu 3D materiālus. Tā ir radoša loma, kas prasa precizitāti un uzmanību detaļām, iesaistot jēdziena iegūšanas process līdz tā pilnībā fiziskajai formai.
"Man ir mentors, kurš mani līdz šim ir atbalstījis ikvienā mācekļa prakses posmā, kā arī ir bijusi iespēja apmeklēt vairākus papildu kursus, kas ir palīdzējuši paplašināt manu pieredzi un lomu. Lai gan pats darbs var būt izaicinājums, māceklis nodrošina labvēlīgu darba vidi sarežģītu uzdevumu risināšanai."
Vaicāts par turpmākajiem karjeras plāniem, Makginess sacīja: “PlkstJoloda Hydraroll, Man ir bijušas atklātas sarunas par savu potenciālo karjeras ceļu pēc CNC mašīnista mācekļa prakses pabeigšanas. Ir ļoti daudzsološi zināt, ka šeit ir iespējas turpināt mācīšanos un attīstību."
Citiem, kas apsver iespēju iegūt mācekļa praksi, Makginess sniedz šādu padomu: "Nav viegli atrast mācekļa vietu, taču es noteikti ieteiktu jums izmēģināt. Manuprāt, vislabākais veids ir mācīšanās darbā un ļauj strādāt ar cilvēki ar jaunākajām zināšanām un prasmēm."
Joloda Hydraroll mācekļu programma ir viens no vairākiem ieguldījumiem apmācībā. 2023. gadā Joloda Hydraroll UK nodrošināja 4800 apmācību stundu, un visi darbinieki saņēma vismaz 20 stundas katrs.
